Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhatuse esimees
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja visiooniga juhatuse esimeest, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist suunda ja tagaks selle jätkusuutliku arengu. Juhatuse esimees on juhtkonna kõrgeim liige, kes vastutab juhatuse töö korraldamise, koosolekute juhtimise ning organisatsiooni üldise juhtimise eest. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ja võimet teha keerulisi otsuseid, mis mõjutavad kogu ettevõtte tulevikku.
Juhatuse esimees töötab tihedas koostöös teiste juhatuse liikmete, tegevjuhi ja võtmeosapooltega, et kujundada ja ellu viia ettevõtte pikaajalist visiooni. Ta esindab organisatsiooni välissuhetes, sealhulgas investorite, partnerite ja avalikkuse ees. Samuti tagab juhatuse esimees, et organisatsioon järgib seadusi, eetikakoodekseid ja parimaid juhtimistavasid.
Töö eeldab tugevat arusaama ettevõtlusest, finantsidest ja juhtimisprotsessidest. Ideaalne kandidaat on varasema kogemusega tippjuht, kes on edukalt juhtinud keerukaid organisatsioone ja suudab inspireerida meeskonda saavutama ühiseid eesmärke. Juhatuse esimees peab olema suurepärane suhtleja, kes suudab luua usaldusväärseid suhteid nii sisemiste kui ka väliste sidusrühmadega.
See ametikoht pakub võimalust kujundada organisatsiooni tulevikku kõrgeimal tasemel ning mõjutada olulisi otsuseid, mis määravad ettevõtte edu. Kui olete strateegiline mõtleja, kellel on tugev juhtimiskogemus ja soov panustada organisatsiooni pikaajalisse arengusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhatuse töö korraldamine ja koosolekute juhtimine
- Organisatsiooni strateegilise suuna määratlemine
- Koostöö tegevjuhi ja juhtkonnaga
- Organisatsiooni esindamine välissuhetes
- Seadusandluse ja eetikakoodeksi järgimise tagamine
- Pikaajaliste eesmärkide seadmine ja jälgimine
- Riskide hindamine ja juhtimine
- Organisatsiooni kultuuri ja väärtuste kujundamine
- Sidusrühmadega suhtlemine ja usalduse loomine
- Ettevõtte tulemuste jälgimine ja analüüsimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhatuse esimehena või tippjuhina
- Tugevad strateegilise juhtimise oskused
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime teha keerulisi otsuseid surve all
- Hea arusaam finantsidest ja ettevõtlusest
- Tugev eetiline kompass ja vastutustunne
- Võime juhtida ja inspireerida meeskonda
- Kogemus organisatsiooni esindamisel avalikkuse ees
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Kõrgharidus ärijuhtimises või sellega seotud valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus juhatuse juhtimisel?
- Kuidas olete varem määratlenud ja ellu viinud strateegilisi eesmärke?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema keerulise otsuse.
- Kuidas tagate organisatsiooni vastavuse seadustele ja eetikale?
- Milline on teie juhtimisstiil ja kuidas see on aidanud meeskonda?
- Kuidas suhtlete erinevate sidusrühmadega?
- Millised on teie tugevused finantsjuhtimises?
- Kuidas olete varem kujundanud organisatsiooni kultuuri?
- Millised on teie ootused tegevjuhi ja juhatuse koostööle?
- Kuidas hindate ja juhite riske organisatsioonis?
